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                      洪洞縣“三個突出”抓實公務員考核工作

                      2023-02-06 來源: 臨汾市人民政府
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                      為全面客觀準確評價公務員的德才表現和工作實績,加強公務員日常管理與監督,近年來,洪洞縣嚴格執行《公務員平時考核辦法(試行)》,持續細化指標設置、優化程序方法、強化結果運用,全面提升公務員考核工作整體質效。

                      指標設置上,突出差異導向,打破平均主義。該縣堅持從實際出發,實行分級分類考核,以公務員的職位職責和所承擔的工作為依據,細化量化考核內容和指標,全面了解掌握德、能、勤、績、廉等日常表現,建立“共性+個性+動態”有機結合的指標體系。

                      程序方法上,突出頂層設計,健全考核程序。該縣嚴格按照個人小結、審核評鑒、結果反饋等程序進行,既注重上級、同級、下級的評價,又重視廣大基層群眾的反映,實現對公務員近距離、全方位考核,確??己私Y果客觀公正。

                      結果運用上,突出嚴管厚愛,激勵擔當作為。該縣堅持嚴管與厚愛相結合,激勵與約束并重的原則,將平時考核與年度考核、干部選拔任用和管理監督相結合。牢固樹立注重實績、獎懲分明的鮮明導向,充分發揮平時考核的“指揮棒”作用,引導全縣廣大公務員敢于擔當、積極作為。

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